PRESENTACIÓ

 

 

Durant els darrers quatre anys hem representat el PAS-F fent funcions a la presidència i a la secretaria de la Junta, dirigint, proposant i millorant el funcionament de la Junta de PAS-F, de forma constructiva i silenciosa, creant vincles amb totes les candidatures que s'han avingut al desig de dur a terme una tasca de negociació i millora constant de les nostres condicions, en tots els aspectes en què la junta té veu i vot.

Hem estat presents en totes les comissions de treball, i hem agafat el relleu en la representació de la Junta al Comité de Seguretat i Salut Laboral en un moment tant complicat com l'actual.

Hem proposat i adaptat el funcionament de la Junta a la legalitat reglamentària actual, ara fa tres anys, per tal de facilitar la participació telemàtica a tots els representants, molt abans que les actuals condicions ho fessin del tot necessari.
Hem fet que la Junta sigui un òrgan de representació amb plena transparència., ampliant la participació del PAS-F en les decisions no només sobre el calendari, també en les modificacions de RLT, etc ...

Considerem que és important que la Junta vagi renovant els seus representants, que no siguin sempre els mateixos, per què cal superar les inèrcies que es generen amb l'acumulació d'anys de representació, i per què és una oportunitat per participar de la vida universitària, aprenent del seu funcionament intern.
.

 

QUI SOM?

 

• 1.       Oscar Luis Ramiro Quiñones

• 2.      Adela Salazar Lucas

• 3.      Jesús Rodríguez Maldonado

• 4.      Emma Gironès Cabrera

• 5.      Àngels Recasens Ferrer

• 6.      Gerard Vila Torrent

• 7.      Josep Ferrer Blanch

• 8.     Alicia Pasadas Pereira

• 9.      Rosa Anna Garcia Quiñones

• 10    Pere Llusent Nuri

• 11    Laia Barreiro Colom
  

• 12    Maria Teresa Bartolí Cros

• 13    Anna Toledo Gut

 

 Per a qualsevol dubte o suggeriment, no dubteu a escriure'ns a:

ustec@udg.edu 

 

QUÈ VOLEM FER?

 

 

El proper 15 de juny tens la oportunitat de recolzar una candidatura que treballarà per aconseguir:

 

1 - Un Reglament de provisió de Llocs de Treball actualitzat.

2-  Una promoció constant del PAS-F.

3-  Una aplicació coherent del Nou Reglament de Borsa.

4-  Una Relació de Llocs de Treball dinàmica.

5-  Un Nou Pla de Teletreball global i inclusiu.

6 - Una millora del Calendari laboral i un Règim horari conciliador, que permeti la màxima flexibilitat per a tots els col·lectius.

7 - Proveir els recursos necessaris per garantir les millores en Seguretat i Salut Laborals.

8 - Una Carrera Professional (horitzontal) clara, consolidable, d’acord amb les necessitats del PAS Funcionari.

9 - Mantenir l’actual Pla de Millora de la Conciliació.

10 - Una Oferta Pública d’Ocupació que garanteixi continuïtat en la convocatòria de concursos i redueixi la temporalitat.

11-  Una Formació per al PAS Funcionari que aconsegueixi la millora en l’aplicació dels procediments, aporti coneixement pràctic i enriqueixi les relacions laborals.

12 - Una millora en la oferta de Formació en Llengües, aplicant criteris econòmics per la subvenció de les despeses d’examen, ...

13-  Una millora en les condicions retributives, així com recuperar el Fons d’Acció Social, la Productivitat, la gratuïtat en les matrícules universitàries, ...

14-  Una comunicació constant, fluida i transparent amb el PAS Funcionari.

15 - Mantenir una Junta basada en la negociació i amb esperit participatiu, crític, i de pensament constructiu.

16- Vetllar per l’aplicació dels acords en matèries de substitucions i per la correcta funció de la figura dels reforços.

17-  Gestionar els imprevistos de forma resolutiva i eficaç.